Ahkeruus ei ole hyve, jos varastat koneelta töitä!
Do Digital Oulu 2020 – tapahtumassa kohtasivat ihmiset ja teknologia. Syvempää merkitystä työelämästään etsivä yksilö ja digitaalisaatio, joka toimii monen mahdollistajana. Monen mahdollistaja tarkoittaa meistä ja ympäristöstämme kerättyä dataa, jota voidaan hyödyntää mitä villeimmillä tavoilla. Millaisia ratkaisuja exponentiaalisesti kasvavan datamäärän ja teköälyn hyödyntäminen voikaan synnyttää! Miten näillä ratkaisuilla pystytään elämäämme helpottamaan ja mitä se tarkoittaa palveluiden syntymisen muodossa ja toisaalta taas miten asiat heijastuvat työpaikkoihin ja työelämään yleensä?
Isot murroskohdat ja kiihtyvä muutos herättävät aina tunteita – onko kysymys enemmän mahdollisuudesta kuin uhkasta. MItä digitalisaatio ihmiselle merkitsee? Kuinka tunteva ja luova ihminen tämän yhtälön keskellä löytää paikkansa?
Teknologinen muutosvauhti haastaa ihmistä entistä enemmän tunnistamaan itsensä. Kuka minä olen ja mikä minulle on tärkeää? Millaisessa yrityksessä tai organisaatiossa haluan työskennellä? Koska teknologian mahdollisuudet muuttavat maailmaa nyt niin valtavin harppauksin, haastaa se samalla myös ihmistä löytämään oman paikkansa tämän kaiken keskellä. Päästämään irti niistä asioista, jotka eivät ole ihmiselle enää palkitsevia hoitaa vaan tuntevana ja luovana yksilönä keskittymään aivan toisenlaiseen ongelmien ratkaisuun. Uuden synnyttämisen ja monipuoliseen ajatteluun, asioiden yhdistelyyn.
Olemassa olonsa syvempää merkitystä eivät mieti pelkästään ihmiset vaan myös yritykset. Mikä on se syy, jonka takia olemme olemassa: mitä tarkoitusta yritys palvelee ja mitkä ovat arvot, jotka toimintaa ohjaavat. Näiden asioiden äärelle pysähtyminen vaatii ymmärrystä, koska kysymys ei ole asioista, jotka olisivat suoraan mitattavissa. Niistä syntyy kuitenkin se tunnekenttä, jossa ammattilaiset työskentelevät ja luovat. Kysymys on toimintaa ohjaavista arvoista, joiden pohjalta tehdään päätöksiä ja ne hehkuvat yrityksestä ulospäin. Keitä me olemme ja millaista meillä on? Yrityksen hehkuva merkitys heijastuu ulospäin ja toimii vetovoimatekijänä niin potentiaaliselle asiakkaalle, yhteistyökumppanille kuin työntekijöille itselleen.
Oman missionsa kirkastanut yritys on voimaantuneempi. Se tietää kuka se on ja miksi asioita tehdään. Tietoisuus omasta tarkoituksesta auttaa myös tekemään päätöksiä ja kommunikoimaan ulospäin kuka olemme ja mihin toimintamme tähtää. Markkinoinnissa ja viestinnässä ei ole päälle liimatun tuntua, kun yritys hehkuu ulospäin aitouttaan. Meillä on tämän näköisiä aitoja ihmisiä töissä ja haluamme olla ratkaisemassa haasteitasi. Selkeän viestin omaava yritys vetää puoleensa luontaisesti niitä, joihin viesti resonoi.
Muutosvauhdin kiihtyessä on tärkeää tunnistaa ne mahdollisuudet ja se hyvä, mitä digitalisaatio mahdollistaa. Kun taustalla olevat järjestelmät saadaan keskustelemaan keskenään niin, että asioiden hoitaminen helpottuu – triviaalit asiat automatisoituvat. Ihmistä ei enää päästetä tekemään robottien työtä. Ahkeruus ei ole hyve, jos varastat koneelta töitä!, kuten tulevaisuustutkija Ilkka Halava asian hauskasti totesi. Jos rakennusluvan saamiseen menee 6-12 kk (eri kaupungeista riippuen), teknologia mahdollistaisi saman asian tapahtuvaksi parissa sekunnissa. Työntekijän tehtävä muuttuu enemmän konsultatiiviseen ja neuvovaan suuntaan. Työt eivät lopu, mutta ne muuttavat muotoaan ja nojautuvat enemmän suuntaan, jossa ihminen pääsee käyttämään enemmän ihmisominaisuuksiaan: soveltavaa älykkyyttä, tunnetaitoja ja uuden luomista.
Yhä enenevässä määrin vaaditaan rohkeutta olla uuden oppija. Suostua tutkimaan asioita ennakkoluulottomasti ja olemaan uusien asioiden edessä noviisi keltanokka. Uuden oppiminen on koko elämän mittainen matka ja jos suostuu viemään itseään näihin joskus pelottavaltakin tuntuviin kokemuksiin, on kasvun polulla. Moniosaajuus ja monipuolinen kokemus ovat vahvuuksia tulevaisuuden työelämässä, jossa perinteiset palkkatyösuhteet muuttuvat enemmän monien tulovirtojen yhdistelmiin; itsensä työllistämisen ja osa-aikayrittäjyyden suuntaan. Tulojen saanti mallit monimuotoistuvat ja samalla kasvavat myös mahdollisuudet toteuttaa itseään. Oman osaamisen tunnistamisen tärkeys korostuu.
Elämämme koko ihmiskunnan historiassa aivan erityislaatuista aikaa, joka tarjoaa valtavia mahdollisuuksia, mutta myös haastaa löytämään tasapainon tämän kaiken keskellä. Utelias ja oppimiseen nojaava suhtautuminen auttaa jo pitkälle ja kun matkalla löytää niitä itselleen tärkeitä asioita, joita haluaa maailmassa edistää, on löytänyt jo jotain merkityksellistä.
Camilla Tuominen puhui ihmisyydestä ja tunteiden merkityksestä